1月14日，公司團委舉辦青年創新創效工作推進會暨第三屆青年創新大賽決賽，認真落實集團公司黨委關于青年創新創效“十百千萬”工程的工作要求，全面總結公司近期青年創新創效工作，并對下步重點工作進行系統安排部署。公司黨委書記、董事長岳增智出席活動并講話，公司黨委副書記、工會主席鞠文利主持大會并致辭,公司紀委書記楊運勝宣讀第三屆青年創新大賽決賽獲獎名單。
岳書記在講話中指出，近年來，公司在創新發展的道路上不斷取得新突破，這離不開每一位青年員工的積極參與和無私奉獻。青年員工是公司最活躍的群體，是推動公司創新發展的重要力量。在全面深化企業改革的過程中，廣大青年員工在市場營銷、項目履約、創新創效等各個環節做出了重要貢獻。
岳書記強調，公司能否可持續發展，關鍵在于青年，公司能否高質量發展，關鍵在于創新，作為公司最活躍的群體和公司創新發展的重要力量，廣大團員青年一是要深刻認識青年創新創效工作的重要意義。深入學習貫徹習近平總書記關于科技創新的重要論述和指示精神，不斷提升自己的專業技能和創新水平，為公司高質量發展貢獻智慧和力量。二是要自覺養成多維度的創新意識。青年員工都要時刻保持對新知識、新技術、新方法的敏銳感知，敢于突破傳統思維束縛，勇于嘗試新事物，不斷拓寬創新的思路和視野。三是要努力提升自身的創新能力。廣大公司青年立足項目與崗位實際，努力提高自身的創新能力，不斷推進技術創新、工法創新、管理創新，促進生產質量、效益、效率的提升。
鞠書記在致辭中指出，近年來，公司深入貫徹落實國資委黨委、股份公司黨委關于深化新時代新征程青年創新創效活動的工作部署，針對性打造青年“號手崗隊賽”、創新工作室等工作載體，讓青年放開手腳大膽探索，為青年搭建廣闊舞臺。公司團員青年一是要打破固有思維，提升創新能力。要大力弘揚科學家精神，努力學習前沿知識，大膽引入新技術、新理念，探尋更高效、更具前瞻性的解決思路。二是要挺身勇挑重擔，深耕創新實踐，立足生產項目和崗位實際，主動擔綱，為推動公司發展挺膺擔當。三是要優化支持保障，激發創新活力。各級團組織要豐富活動載體，為青年創新創效提供資源、舞臺與機會，充分激發青年人才的創新潛能與活力。
會上，技術管理部、廣東廉江核電項目部團組織負責人，獲得第十八屆“振興杯”全國青年職業技能大賽專項賽金獎的項目代表，就青年創新創效工作作匯報交流。
青年創新大賽自啟動以來，公司各級團組織認真籌劃、積極組織，最終共有8項“五小”類優秀創新成果和8篇科技論文類優秀創新成果進入決賽，16名決賽參賽選手緊密圍繞“自立自強創見未來 科技強企奮斗有我”主題，針對生產施工的關鍵技術難題，提出創新思路及設想，并結合實際提出來具有理論性、實踐性和前瞻性的見解，展現了公司青年員工良好的精神風貌和昂揚的創新創業熱情。
經過激烈的角逐，信息中心孫敬萱發布的《核電計量管理防造假系統》、設計咨詢院趙磊發布的《儲能電池輔助火電機組二次調頻的設計與應用》摘得一等獎，熱機工程公司郭祥宏發布的《乏燃料檢驗分析熱室殼體設計及防變形優化研究》和鄧文濤發布的《一種自動化焊接充氬專用工具》榮獲二等獎，設計咨詢院王鵬發布的《核電站地下廠房附屬設備三維數字化施工方案優化》、（涉縣）有限公司陳帥發布的《一種瀝青冷再生拌和設備》、質量控制部劉超發布的《淺析電站儀表設備安裝質量工藝提升》、機械化工程公司薛正委發布的《消防地下RTR管道安裝技術和質量控制的研究》獲得三等獎。
多年來，公司團委積極探索青年職工工作的新思路、新途徑、新方法，以服務大局、強化履約、提升素質為導向，通過育品牌、抓落實、求實效，積極開展青年創新大賽、青年大學習、志愿服務等實踐活動，為青年職工施展才華提供舞臺，深入推進青年創新創效工程向縱深發展，為公司高質量發展貢獻青春力量。
公司青年創新創效工作相關單位負責人、公司團委委員、駐濟各單位團組織書記、青年員工代表參加活動。外埠單位團員青年代表通過視頻參加。
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