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1月8日，公司第三屆管理創新成果大賽圓滿落下帷幕。公司黨委副書記、工會主席鞠文利，公司副總經理張大明，公司紀委書記楊運勝及公司高管出席本次大賽并擔任評委。濟南總部各單位負責人現場觀摩大賽,外埠單位相關負責人通過視頻參加大賽。

2024年，公司各單位認真貫徹落實公司“十四五”戰略規劃和年度中心任務，圍繞企業高質量發展和轉型升級，共有23個管理部門、10家分子公司、8個項目部注冊了85項管理創新課題。管理創新成果的數量、質量再創歷史新高。此外，有8項成果在外部行業協會獲獎，一項改革案例成功入選國務院國資委《基層國有企業案例集》，說明公司的管理創新工作已得到了各界的認可。

為進一步倡導開拓創新精神、營造創新氛圍，激勵員工勇于創造，公司優中選優，遴選出16項成果進行現場發布。經過評委們的專業評審，《以提升企業合規與風險管理能力為目標的合同全流程體系建設》等6項成果榮獲一等獎，《沙特賈富拉項目部人力資源屬地化管理探究》等10項成果榮獲二等獎，《精準物資采購技術支持，有效提升核電履約質效》等15項成果榮獲三等獎，《基于數字化管理平臺的安全管理質效提升》等54項成果榮獲優勝獎。經營管理部蘇旭獲評最佳發布獎，鋼結構公司《建立經營數據動態分析驅動企業精細化管理》榮獲最佳創意獎，項目管理部和技術管理部榮獲管理創新活動組織獎。

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