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【新員工培訓】“偶像”力量激勵“新人”
發(fā)布時間:2013.09.10瀏覽量:114

    “能吃苦的,在中國電建這個大熔爐里,可以百煉成鋼。吃不得苦的,最終或許被淘汰。”日前,在山東電建二公司舉辦的新員工培訓班上,新能源分公司電儀工程處主任張建忠用自己的親身經(jīng)歷現(xiàn)身說法,雖有些直接生硬,但卻擲地有聲、發(fā)人深省,臺下不時響起雷鳴般的掌聲。
    今年公司共引進了近200名新員工,絕大部分都是“90后”,他們個性鮮明,追求時尚,有著獨特的人生感悟和價值取向,為了讓他們從自由灑脫的校園順利過渡到纏縛約束的職場,公司還真是下了一番功夫。
    張建忠就是這次培訓老師的代表之一,他生于1982年,2003年畢業(yè)于太原理工大學電氣自動化專業(yè),同年7月分配到山東電建二公司,在不到十年的時間里,他從電氣安裝工,到技術員到項目部負責人,最后到公司中層干部,一路走來,道路曲折,艱辛重重,但正是個人的意志堅定,公司的精心培養(yǎng),才獲得了今天的成功。年輕、帥氣、成功。一時間,張建忠的“高富帥”形象在這批新員工的心里留下了深深烙印,他們漸漸意識到,只要通過自己的不懈奮斗,不遠的將來,自己也將成為山東電建二公司另一個“成功典范”。
    這已是張建忠第二年擔任培訓教師了,按照公司的統(tǒng)籌規(guī)劃,他不光要在新員工中樹立“學習標桿”,還向他們公布了個人電話、郵箱,建立了“新員工QQ群”,在他們遇到工作困難或生活迷惑困頓時,及時給予跟蹤指導,幫助他們及時轉(zhuǎn)變角色,快速成長成才。

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