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8月25日下午，公司召開企業文化升級啟動會。公司黨委書記、董事長劉法書出席會議并講話，黨委副書記、工會主席鞠文利主持會議。

會上，北京華夏基石管理咨詢公司相關專家匯報介紹了公司企業文化升級實施方案，對公司企業文化前期調研成果、企業文化升級的意義、企業文化的升級方法和策略等方面進行了詳細講解。

公司黨委書記、董事長劉法書在講話中指出，公司成立71年以來，取得了令人矚目的成績，形成了以“鉆石文化”“冠軍文化”和“工匠文化”為代表的特色企業文化。作為集團唯一一家核電建設專業化企業，公司在核電建設領域距離行業一流企業仍存在較大的差距，迫切需要進行企業文化升級，重塑公司品牌形象。

劉書記對企業文化升級工作提出四點要求，一是戰略引領，要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，切實把學習成果運用到貫徹落實公司“十四五”重大戰略部署中，以創新理論指導新實踐；二是文化拉動，要按照公司黨委確立的目標要求，立足本職崗位，擔當作為，做到“心往一處想、勁往一處使”；三是人才支撐，要不斷加強人才隊伍建設，創新人才培養模式，進一步增強人才的歸屬感、獲得感、幸福感；四是制度保障，要正確引導員工的思想意識，發揮制度效能，形成具有核電特色的企業文化理念體系。

公司在家領導班子成員、高級管理人員、各部門負責人、駐濟各單位黨政負責人以及外部咨詢公司專家等在主會場參會，外埠單位領導班子成員通過視頻參會。

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