在習慣了離家奔波的電建人看來，能夠每天下班回家陪陪家人，也是夢想中無比幸福的一件事情了，作為一個萊州本地人，王雷能夠在家門口上班，也算是圓了電建人的一個小夢想。可是事實如何呢？
就在前年，經歷十幾臺電站建設的電建核電公司員工王雷調入位于家鄉的華電萊州電廠項目部，擔任電焊班班長，看似外表文質彬彬的他，卻有著電建人典型的性格：工作雷厲風行，做事風風火火，嗓門大，性子急，因此被人叫做“雷電”。
施工高峰期，班組內的焊工多達50余人。百萬千瓦二次再熱機組，高合金鋼管道眾多，8萬只高壓焊口，4萬米密封焊接量，如何合理調配人員，保證焊接任務的完成，擺在王雷的桌面上。
身先士卒：密封焊接克難關
萊州項目是新型二次再熱塔式鍋爐，鍋爐高131.4米，4萬米密封焊接的工作量全部集中在自上而下垂直布置的水冷壁管屏上。
焊接作業必須面對：高空、垂直、交叉、密集，這幾個令焊接人看到就頭疼的字眼。望著爐膛內如“斷崖”般布置的水冷壁，走上凌空搭設在水冷壁上的腳手架，絕對比網紅的玻璃橋，更令人望而卻步。
“任何艱難險阻，都阻擋不住英勇的電建鐵軍，焊接班，能行！”在班組的站班會上，王雷開始了水冷壁密封焊接動員會。
20多年的電建現場的磨礪，鍛造了王雷剛毅的性格。面對困難，只會激發他更加昂揚的斗志。
他翻閱鍋爐水冷壁圖紙，將密封的焊接部位、焊接要求、主要焊縫布置區域的坐標等信息全部記到筆記本上，手繪了一張“鍋爐密封焊接地形圖”。施工順序、人員分布、焊線拉設、人員進出線路、安全設施布置，都在他的地形圖上標注的一目了然。
所有施工點開工前，他都要提前一天進行實地檢查，落實安全通道、檢查安全設施、查看焊前準備。用他的話說：“我要保證班組的兄弟們，高興上班，安全下班。來之即焊，焊則成優”。看到他掛著安全帶在爐膛內的腳手架上穿梭，班組焊工們的心里更加踏實。
推陳出新：不拘一格降人才
汽機房六大管道焊口287只，大部分為SA-335P92材質的高合金鋼厚壁大口徑管道。為了搞清焊工的技能水平，從焊工一入廠，王雷就對焊工的履歷建立臺賬，全程跟蹤考試過程，通過焊前準備、操作手法、焊接習慣等各個細節，觀察焊工的整體施工素質，全方面了解焊工，以做到工作安排的最合理化。
P92焊口，焊接要求高，操作難度大，公司內具備此資質的熟練焊工有限，“不能讓公司的焊接技術后繼無人，年輕的小伙子們，該頂上了”，王雷做出大膽的決定：啟用年輕焊工。
焊接過程中，從充氬氣室制作到焊接完成，一步步指導，鼓勵新人。制定獎優罰劣的制度，在班組內開展技能操作對標，大大激發了年輕焊工們崗位練兵積極性，提高了技能自信。
為了提高年輕焊工的責任心，保證焊接質量，王雷制定了交接班“焊口定位交接圖”制度，利用圖例，標注焊工的焊接位置，焊縫深度，精確劃分焊接責任，保證了責任到位，壓力到位，質量到位。不僅圓滿完成焊接施工任務，還為公司培養了6名年輕的P92高壓焊工。
施工高峰期，他始終盯在現場，縱然離家只有半個小時的路程，有時也是長達一個月才回家看看。他用獨特的人格魅力，征服了全體班組成員，帶領著這個萊州項目焊接技能水平超高的班組一路攻堅克難，最終收獲了一串串甜美的果實，十萬余只施工焊口在機組運行期間無一滲漏。
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