8月19日上午，公司在山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院報(bào)告廳舉行新員工入職歡迎會(huì)。公司黨委書記、副總經(jīng)理肖英出席歡迎會(huì)并講話。人力資源部相關(guān)人員及200余名新員工參加歡迎會(huì)。 會(huì)上，肖書記對新員工的加入表示熱烈歡迎，并簡要介紹了公司的基本情況。肖書記在講話中強(qiáng)調(diào)了四個(gè)方面的內(nèi)容：一是忠誠。企業(yè)為我們提供了生存和發(fā)展的平臺(tái)，我們理應(yīng)對企業(yè)有所回報(bào)，這是最原始、最樸素的情感表現(xiàn)形式。“忠誠為先，業(yè)績?yōu)橹亍保@是我們對員工的基本要求。二是責(zé)任。希望大家走上工作崗位后，能夠俯下身子，耐下性子，甘當(dāng)小學(xué)生，主動(dòng)向老師傅們學(xué)習(xí)，同時(shí)，能夠敢于正視問題不逃避，承擔(dān)責(zé)任不推脫，直面矛盾不躲閃，平常時(shí)刻看得出、關(guān)鍵時(shí)刻沖得上、危急時(shí)刻頂?shù)米。嬲鲆粋€(gè)樂于付出、勇挑重?fù)?dān)的有為青年，做一個(gè)敢于吃苦、誠實(shí)守信的有品青年，做一個(gè)善于學(xué)習(xí)、開拓進(jìn)取的有用青年。三是創(chuàng)新。一定要把學(xué)習(xí)看作是我們的生命中的需要，時(shí)時(shí)留心，處處留意，只有這樣，才能不斷充實(shí)自己，才能真正地在工作中創(chuàng)造新的成果。四是融入企業(yè)。要正確認(rèn)識(shí)自己的選擇，把個(gè)人的發(fā)展融入公司事業(yè)之中，從思想上、言行上按照公司的規(guī)章制度從嚴(yán)要求自己，盡快適應(yīng)工作崗位和成長環(huán)境，盡快完成從學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變，抓住大好時(shí)光，學(xué)知識(shí)、練本事、長才干，在現(xiàn)實(shí)中找到自己的位置，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值，為公司發(fā)展增添濃墨重彩的一筆！ 新員工將接受為期7天的入職培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)企業(yè)發(fā)展史、企業(yè)文化、規(guī)章制度、安全知識(shí)以及工程常識(shí)等內(nèi)容，力求盡快了解公司、融入公司，為今后開展工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
【關(guān)注我們】