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為應(yīng)對“國際優(yōu)先”戰(zhàn)略對”復(fù)合型”人才的需求，山東二建印尼宏發(fā)韋立項目機(jī)械化工程公司組織員工開展“一專多能，崗位互換”技能培訓(xùn)活動，在山東二建各專業(yè)工程公司，“崗位互換”活動早已成為常態(tài)，受到大家的追捧。

機(jī)械化工程公司公司針對該項目混凝土需求和物資設(shè)備到貨數(shù)量太大，持續(xù)時間長，需黑白班不間斷施工的特點，對90攪拌樓、55噸履帶吊和25噸汽車吊操作、保養(yǎng)和檢修以理論和實踐相結(jié)合的方式進(jìn)行系統(tǒng)性培訓(xùn)。初階段要求，本項目在崗11名員工均可獨(dú)立完成混凝土生產(chǎn)和質(zhì)量控制、55噸履帶吊和25噸汽車吊物資設(shè)備卸車。同時，公司組織員工利用業(yè)余時間對攪拌樓、履帶吊和汽車吊進(jìn)行了系統(tǒng)性的理論學(xué)習(xí)，并詳細(xì)地介紹了攪拌樓的安全操作規(guī)程、混凝土質(zhì)量控制以及攪拌樓的日常保養(yǎng)維護(hù)和故障檢修；汽車吊、履帶吊的安全技術(shù)操作規(guī)程、起重作業(yè)“十不吊”原則、起重機(jī)的機(jī)構(gòu)、性能以及施工時的注意事項。經(jīng)過“崗位互換”培訓(xùn)，該項目部的員工，即可擔(dān)任混凝土生產(chǎn)操作工，又可擔(dān)任起重機(jī)械操作工，有力提高了工作的效率。

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