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【人力資源】公司多措并舉為青年員工成長搭建平臺
發(fā)布時間:2014.04.04瀏覽量:115

    “自從去年8月份進(jìn)廠以來,我跟著師傅目前負(fù)責(zé)3號主廠房建筑技術(shù)工作,基本已經(jīng)適應(yīng)了工作環(huán)境?!?月27日,在山東電建二公司信源項目部,新入廠的員工蘇帥在青年員工座談會上談自己的感受。近期以來,為了解青年員工的工作、學(xué)習(xí)情況,搭建交流溝通的平臺,公司各項目部召開了員工座談會,各項目部領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部、工委、團(tuán)總支及專業(yè)負(fù)責(zé)人參加座談會,以解決青年員工的實際困難,為青年員工成長搭建平臺。

    座談會上,青年員工從工作、學(xué)習(xí)、生活等各個方面暢談收獲和感受,并對遇到的問題和困惑紛紛發(fā)表了各自的意見和建議,同時各位員工也表示,在本職崗位上認(rèn)真學(xué)習(xí),立足崗位,扎實工作,為公司的發(fā)展壯大奉獻(xiàn)自己的青春和力量。各項目部領(lǐng)導(dǎo)對大家提出的困難和建議逐一進(jìn)行了答疑解惑,盡快解決大家遇到的困難,并提出殷切希望,希望大家盡快適應(yīng)環(huán)境,多學(xué)多問,充分利用公司提供的平臺,發(fā)揮從聰明才智,早日崗位長才。

    多年來,山東二建一直以來非常關(guān)注青年員工的成長,從入廠伊始,就安排對工作負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)的同志一對一簽訂師徒合同,思想上進(jìn)行正向引導(dǎo),工作上加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能傳授,生活上給予必要幫助,真正起到“傳、幫、帶”的作用,公司重視人才隊伍建設(shè),加強(qiáng)員工培訓(xùn),關(guān)注員工生活,涌現(xiàn)了大批的青年專家人才、國際型人才。

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